福利：
1.每月员工组织聚餐，季度组织员工团建等
岗位职责：
1、负责制定年度、月度工作目标计划报上级审批后组织实施；
2、执行公司品牌管理部下发的各项营销活动，并对营销活动执行情况进行信息反馈。
3、执行公司各项前厅、后厨管理制度、流程、标准，确保执行到位；
4、新顾客拜访、老顾客回访及投诉的处理；
5、持续提升门店顾客满意度；
6、负责对门店能源、设备设施、低值易耗品费用进行管理和控制；
7、负责门店产品质量、服务质量、行为规范、环境卫生、各项流程标准执行到位；
8、负责门店的质量管理进行指导、检查，针对问题，进行整改、奖惩，确保各项质量达标、稳定；
9、负责食品、消防、人员、财产、网络安全管理制度实施并执行到位；
任职要求： 1、2年以上酒店管理工作经验，精通酒店管理业务知识，熟练使用自动化办公软件。 2、具备数据分析能力，执行力强，效率高