岗位职责：
1. 学习并掌握公司餐饮运营管理体系，根据公司的战略发展要求，提供有效的运营支持。
2. 参与门店的日常运营工作，了解并熟悉餐厅的各个工作岗位。
3. 跟进门店运营数据，分析问题并提出改进措施，提升顾客满意度和门店业绩。
4. 完成公司安排的培训计划，通过考核后进行岗位晋升。

岗位要求：
1. 餐饮管理、酒店管理等相关专业优先，对餐饮行业有浓厚兴趣。
2. 具备良好的沟通协调能力，能快速学习并适应工作环境。
3. 有较强的执行力和问题解决能力，能承受工作压力。
4. 具备团队合作精神，愿意从基层做起，有志于在餐饮行业长期发展。