**岗位职责**：
1. 维护员工档案信息，确保数据准确性与保密性；
2. 建立档案数字化信息管理；
3. 配合制定与完善人力资源相关制度，协助部门日常事务管理；
4. 完成上级交办的其他综合性工作。
**任职要求**：
1. 年龄25-35周岁，本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2. 熟悉人力资源管理基础知识，有1年以上相关工作经验者优先（优秀应届生可放宽）；
3. 熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT），具备基础数据分析能力；
4. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；
5. 遵守公司规章制度，认同企业文化。