4S店汽车销售经理

岗位职责

1. 目标与策略管理：承接公司及厂家下达的年度、季度及月度销售指标（含新车销量、保险、金融、精品附件等），分解目标至团队及个人；分析市场动态与竞争对手信息，制定并优化销售策略，确保目标达成。
2. 团队建设与管理：负责销售团队的组建、培训、绩效考核与激励，辅导下属提升产品知识、销售技巧与服务能力，打造高绩效团队[__LINK_ICON]。
3. 客户关系与市场拓展：维护核心大客户关系，开拓集团采购、政府采购等渠道；处理重大客户投诉与异议，提升客户满意度与品牌忠诚度；配合市场部策划执行促销活动、车展等，扩大客流与销量[__LINK_ICON]。
4. 运营与数据管理：监控库存结构与库龄，协调确保车型与数量最优化；追踪线索量、试驾率、成交率等核心数据，定期提交报表并提出改进建议；审核报价、合同及交车流程，确保交易合规[__LINK_ICON]。
5. 跨部门协作：与售后服务、市场部、金融保险部等紧密联动；对接厂家与合作机构，钻研商务政策以争取资源与返利最大化[__LINK_ICON]。

任职要求

1. 学历与经验：大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先；5年以上汽车行业销售经验，其中至少2年以上4S店或中高端品牌销售经理/主管任职经验，熟悉4S店全流程运营者优先[__LINK_ICON]。
2. 核心能力：具备卓越的领导力与团队激励能力，能带领团队突破目标；精通数据分析，可通过数据发现问题并制定解决方案；拥有强大的沟通谈判能力与市场敏感度，结果导向明确，抗压性强。
3. 必备条件：持有有效驾驶证，驾驶技术熟练；对汽车行业有热情，认同公司品牌理念；熟悉办公软件及汽车销售管理系统（如DMS系统）者优先。