【岗位职责】
1、负责执行月度招聘计划，完成个人每月招聘任务；
2、负责招聘网站招聘信息的发布及简历筛选、面试邀约；
3、负责对非管理岗位进行初步面试，同时协调复试面试官安排复试；
4、配合招聘经理进行招聘渠道拓展，并参与后续推广实施。
【任职条件】
1、大专及以上学历，人力资源及相关专业优先；
2、1年及以上工作经验；
3、熟练使用Office办公软件；
4、具有良好的逻辑思维能力、沟通能力、组织协调能力、学习能力和亲和力；
5、认真细致、积极乐观、性格坚韧。