1. 统筹公司行政事务管理，优化行政管理制度与流程体系
2. 负责公司重要会议的组织筹备，包括会议记录、纪要撰写及决议督办
3. 组织编写公司年度工作总结、经营分析报告等重要综合性文件
4. 管理公司档案系统，确保各类文书档案规范存档与安全保密
5. 统筹办公物资采购与固定资产管理，建立动态管理台账
二、人力资源职能
1. 负责人力资源基础工作，包括招聘、培训、考勤及薪酬核算
2. 完善绩效考核体系，组织季度/年度绩效考核实施
3. 处理员工关系管理，统筹劳动合同签订、社保公积金缴纳
4. 制定员工发展计划，组织专业技能及企业文化培训活动
三、法律事务管理
1. 审核公司各类业务合同及法律文件，防范法律风险
2. 对接外聘法律顾问，协调处理诉讼仲裁等法律事务
3. 监控企业合规运营，确保工商登记、资质证书有效性
四、综合事务管理
1. 统筹公务车辆调度，负责车辆年检、保险及维修保养
2. 管理办公场所安全及环境卫生，监督物业服务质量
3. 处理政府相关部门检查接待及重要客户来访接待
4. 完成领导交办的紧急事务处理及专项工作督办
五、任职资格要求
1. 大专及以上学历，行政管理等相关专业
2. 3-5年同岗位工作经验
3. 持有C1及以上驾照，实际驾驶经验2年以上
4. 具备优秀公文写作能力及政府公文处理经验
5. 熟悉劳动法、合同法等企业常用法律法规
6. 具备较强的组织协调能力及突发事件处理能力