岗位职责：
1. 负责公司员工的人事管理工作，包括员工招聘、入职、离职等手续的办理。
2. 维护员工档案，确保人事信息的准确性和完整性。
3. 协助完成部门内部员工培训及绩效考核工作。

岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先。
2. 1-3年人事相关工作经验。
3. 熟悉劳动法及人事管理流程，具备良好的沟通协调能力。