岗位职责：
1、根据公司战略规划及部署，有计划的进行人才招聘。
2、考勤统计，核算绩效，工资；
3、缴纳五险一金，人员入职，离职，调动等手续办理；
5、办公室日常办公制度的制定、维护、管理。
6、客户接待、外联事物对接。
7、物业对接及其他日常行政工作
8、原材料物品采购
9、完成领导交待的其他日常行政工作。
任职要求：
1、熟练使用office、WPS等办公软件；
2、个人素质：做事细心认真、善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神、学习能力强、自驱能力强、有良好的时间意识及团队合作意识等；
3、熟悉掌握人力资源各模块。

福利待遇：

保障福利: 缴纳五险一金

节假日：单双轮休

法定节假日按照劳动法执行

团建：月度团建，节礼年礼


职位福利：五险一金、年终分红、定期团建

职位亮点：五险一金、单双轮休、扁平管理、法定节假日