岗位职责：​

1、依据医院战略，制定护理工作规划与计划，组织实施并优化。​

2、制定、完善护理制度、规程及质量标准，跟踪调整以规范工作。​

3、搭建护理质量控制体系，组织质量检查与安全教育，防范风险，提升护理质量。​

4、合理调配护理人力，协同完成人员招聘、奖惩等工作，制定培训计划提升团队素质。​

5、加强护士长管理与团队建设，组织科研与教学，推动学科发展。​

6、协调院内各部门，处理突发情况，汇报护理工作，保障医院整体运转。​

7、完成上级交办的其他任务。​

任职要求​

1、本科及以上学历，医学或护理专业。​

2、具备10 年以上护理工作经验，其中至少5年护理管理经验，二级及以上医院或知名医疗机构从业者优先。​

3、主管护师及以上职称，精通护理专业知识，能解决重大疑难问题，可全面指导护理业务。​

4、拥有较强管理、组织协调、执行及应急处理能力。​

5、善于沟通，能与各方良好协作，具备一定社会活动能力。​

6、工作负责，敬业有热情，关爱患者，注重团队合作。​