一、任职要求
1、年龄38岁至53岁之间，建筑、土木、工民建专业。
2、十年以上建筑工程施工技术管理经验或有建筑行业高层管理经验，熟悉建筑行业的运作，懂经营理有较好的行业敏锐度及企业管理意识，对建筑公司有着系统全面的管理经验和管 理能力。
3、工作责任心强，沟通、协调能力良好。
4、熟悉建筑公司工程项目的招标、投标、竞标工作，对建筑工程业务有一定的开拓能力。
二、岗位职责
1、主持建筑公司的全面工作，直接对公司董事长负责，严格执行国家职能部门制定的有关建筑工程作业方面的各项法规、决议和决定。
2、负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司各部门岗位职责。
3、负责组织制定建筑公司的发展规划，编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。
4、负责确定建筑公司部门的设置、定编、定员、定岗，对本公司的人员招聘和人事安排有决定权，对各部门主管级管理人员有任免权。
5、负责组织、领导本公司所有员工的业务，技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效，贯彻实施建筑公司的各项管理规定，按要求做好相关工作的落实与检查工作。
6、抓好质量安全工作，实行“经理责任制”，不断提高公司的经济效益和社会效益，扩大公司的知名度。
7、定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段工程、生产、经营及管理情况，对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，供董事长研究决策。