1、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳
务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核
评价。
2、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。
3、负责组织劳务人员培训。
4、参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、
终止及参加社会保险等工作。
5、负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
6、负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
7、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公
示及台帐的建立。
8、参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
9、参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

10、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
11、负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

12、项目材料入库台账登记确认及资料收集。

任职要求：
1、具有建筑行业劳务实名制管理经验者优先。
2、工作踏实肯干，执行力强。
3、28岁-40岁，男女不限，大专及以上学历，劳务员证书优先考虑。


职位福利：节日福利、五险一金