1. 数字化战略落地：协助门店数字化项目全流程实施，确保项目方向与公司整体战略高度契合，推动数字化理念在门店端的深度渗透及项目落地。
2. 进销存管理优化：设计并落地门店进销存解决方案，强化成本管控能力，智能订货，提升库存周转效率，保障门店运营资源合理配置。
3. 智能运营监控：借助 AI 技术、物联网（IoT）等设备实现门店实时监控与远程巡检，覆盖服务质量、环境卫生、出品标准、食品安全等核心环节，建立自动化预警与告警机制，降低运营风险，提升运营效率。
4. 数据驱动决策：通过系统化数据分析识别运营改进机会，形成专业分析报告并提出优化建议，为业务决策提供数据支撑。
5. 跨部门协同推进：负责跨部门沟通与协调，确保数字化建设方案在技术、业务、运营等环节无缝衔接，保障各项措施有效落地执行。
6. 数字化能力建设：开展数字化工具与技术的培训工作，提供专业支持，提升团队数字化应用能力，加速数字化建设在门店的推广与应用。
7. 标杆模型打造：基于上述工作成果，构建标准化单店数字化运营模型，为门店规模化复制与高效运营提供示范模板。

1、 大专及以上学历，26岁以上，计算机或相关专业，熟悉餐饮信息化应用，具有模型思维。
2、 拥有项目管理、数字化转型经验，能制定和推进餐饮数字化建设项目的实施并落地。
3、 具备较强的沟通、协调、亲和力较强，能站集团视角进行跨部门沟通协调，有一定的技术作为理论支撑，具备较好的理解力，能把业务的需求标准化，流程化，系统化。
4、 具有积极踏实的工作态度，性格稳重，能够承受较强的工作压力。
5、 了解IT新技术的前沿，熟悉市面上餐饮行业相关工具使用如美团系统、天财商龙、巡检系统，AI智能系统设备等。
6、 熟悉餐饮业务、业态的，在餐饮软件服务商或餐饮公司有四年以上工作经验的尤佳。

1、具备良好的表达和沟通能力。
2、具备良好的跨部门资源协调及管理能力。
3、具备很强的责任心，处理问题细致、耐心。
4、具备良好的学习能力，工作态度端正。
5、具备较强的抗压能力，积极向上，执行力强。
6、具备良好的职业素养，安全保密意识较强。
7、具备良好的向上管理的能力和较强的文案汇报能力。