1、大专及以上学历
2、要求行政管理或人力资源专业

3、制造业相关工作经验

4、有ERP/CRM等管理软件应用经验

5、主导公司系统管理软件的执行工作

岗位职责
1、协助上级做好固定资产管理与盘点，档案管理，前台，会议室等办公环境管理等保障工作；
2、协助完成日常招聘工作，简历筛选，电话沟通，邀约，应聘人员的面试安排
3、员工入职离职手续办理，员工花名策册更新，公司劳动合同与保密协议等相关资料文件的签订，续签与人事档案管理
4、协助上级做好薪酬，考核。员工关系等人力资源日常事务性工作

5、主导公司系统管理软件的执行工作

6、完成公司交办的其他工作