1、负责人力资源服务及相关解决方案的客户拓展、运营交付、项目管理和客户关系维护的工作；
2、负责目标客户外部信息搜集，市场机会洞察，竞品研究和市场调研，能充分理解客户的人力资源服务需求，为客户提供专业而高效的服务解决方案；
3、根据公司总体战略规划，拟定战略方向和年度规划，制定和实施运营计划；
4、搭建并培养团队，对团队进行有效的赋能与激励，带领团队开拓目标市场，完成业绩目标；
5、主导客户的客情维护，深挖客户需求，链接各类资源，处理重大客户投诉，提升客户满意度。
任职资格
1、年龄32-40岁，本科及以上学历；拥有8年以上产品及服务经验；
2、拥有丰富的潜在客户资源，熟悉行业各部门的职能，行业客户普遍痛点及需求和行业发展趋势；
3、 具有较强的市场开拓能力；市场信息搜索、捕捉、分析、跟踪能力；具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4、 有较强的协调协作能力、逻辑思维能力、分析解决问题的能力；有较强的沟通表达能力、说服力、谈判能力、与客户建立信任的能力，能够很好的处理与客户高层关系；
5、 有自驱力、结果导向、有严谨认真的工作态度、富有责任心，具备良好的学习领悟能力和团队协作能力；
6、可接受频繁出差。