岗位职责：
（一）战略规划与目标制定
1. 深入研究财税市场动态、行业趋势以及竞争对手情况，结合公司业务特点和优势，制定具有前瞻性和可操作性的营销战略规划，明确公司在市场中的定位和发展方向。
2. 根据公司年度经营目标，制定详细的营销目标和计划，将目标分解到各个季度、月度，并落实到具体的营销团队和人员，确保营销目标的顺利实现。
（二）团队建设与管理
1. 负责营销团队的组建、招聘和培训工作，选拔和培养具有专业素养、创新精神和团队协作能力的营销人才，打造一支高效、专业的营销团队。
2. 建立科学合理的绩效考核体系和激励机制，充分调动团队成员的工作积极性和主动性，激发团队的创造力和战斗力，提高团队整体绩效。
3. 定期组织团队会议和培训活动，加强团队成员之间的沟通与协作，分享市场信息和营销经验，提升团队成员的专业能力和业务水平。
（三）市场拓展与客户开发
1. 积极开拓市场，拓展客户资源，与各类行业建立长期稳定的合作关系，扩大公司的业务覆盖面和市场份额。
任职要求：
（一）专业技能
1. 精通市场营销理论和方法，熟悉财税业务流程和市场规则，具备敏锐的市场洞察力和商业判断力。
2. 熟练掌握营销数据分析工具和方法，能够通过数据分析发现问题并提出解决方案。
教育背景：
本科及以上学历，市场营销、金融、经济、管理等相关专业优先。
行业经验：
1. 具有5年以上财税、金融等相关行业的营销工作经验，其中4年以上担任营销总监或类似管理岗位经验。
2. 有成功的市场拓展和团队管理经验，具备丰富的客户资源者优先。