岗位职责：
1、向公司提供的目标高端客户提供全方位的售后服务，高端医疗健康、高端养老服务，高净值客户财务规划及保险金信托服务。
2、完成成公司各项业务指标，按要求参加培训及其他活动;
3、执行公司各项规定和上级机构下达的各项工作要求;
4、建立和管理销售团队，自主经营。
任职要求:
1、国家统招大专及以上学历(学信网可查)
2、22-49周岁，条件优秀的可适当放宽;
3、有销售经验具有团队精神;
4、学习能力强，有较强的沟通能力。
福利待遇：
1） 高于同行业薪资报酬：首年佣金、续年佣金、月度奖金、季度奖金、年终奖金、长期服务奖、荐才奖、育才奖、财政补贴、超额奖、交叉销售奖励等。晋升主管后额外再享有管理津贴、团队产能提升奖、月度管理绩效、季度管理绩效、年终管理绩效、主管长期服务奖、团队交叉销售奖励等，公司提供公平的晋升机制！
2）除了享有上述薪资体系外，额外再享有：无责底薪+佣金加成+人生意外+健康商业保险+国定假日全休。
3）首年度提供最高8万-30万财务津贴，全能多次提供专业进修培训机会。
4）每年组织精英员工海外峰会，国内峰会，各种专业（财务法律等）相关培训。
5）同行入司可享受8-15万行业财补政策
6）将来能为中、高端客户提供综合财富管理规划及税务、法律方面咨询。
7）专科及以上学历，有在金融、法律行业从业经验者优先。
长青奖、年度奖、季度奖、节日福利、定期培训、多次晋升机会、员工旅游、绩效奖金中国太平洋人寿保险股份有限公司(以下简称“太平洋寿险”)成立于2001年11月，是中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“太平洋保险”)旗下专业寿险子公司。太平洋保险是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海，是国内领先的综合性保险集团，并是首家A+H+G(上海、香港、伦效)三地上市的保险公司。
2019年公司实现保费收入2,125.14亿元，同比增长
5.0%;总资产达到12,879.14亿元；净利润205.3亿元，
同比增长46.7%;偿付能力充足率257%,高于充足Ⅱ类公司监管要求。公司在全国设有2800多家分支机构，拥有4万余名员工和近80万名营销员。主要经营指标在国内寿险市场上继续保持领先地位。
太平洋寿险以“做一家负责任的保险公司”为使命，建立了覆盖全国的销售网络和多元化服务平台。公司致力于提供基于客户全生命周期的风险保障解决方案，覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。公司围绕客户需求，全力打造责任、智慧、温度的“太保服务”品牌，在“保险+健康管理”方面，持续升级以“太保蓝本”、“生命银行”和“健享家”为代表的健康服务体系，逐步覆盖健康咨询、重大疾病绿色通道、在线诊疗、高端医疗服务等多个层面；在“保险+养老服务”方面，构建“城郊颐养、旅居乐养、城市康养”三位一体的“太保家园”养老社区。公司不断加快人工智能和大数据等新技术应用，推进投保、核保、理赔、客服等运营服务全流程的线上化、智能化和自助化，提升客户服务体验和运营效能。公司坚持诚信经营，认真履行保险责任，切实保障保险消费者的合法权盐，连续四年获得保险公司法人机构经营评价最高A级，连续三
年芽得服务评价最高等级AA级。