【工作内容】
1.渠道体系搭建
制定区域渠道拓展策略，建立渠道招募标准及分级管理体系。
2.资源开发与整合
开拓相关负责部门、电网、工矿企业的渠道资源
3.渠道辅导
设计渠道培训体系，激励政策，提高渠道转化率
4.团队管理
负责团队的目标分解、过程督导及绩效考核，确保业绩目标达成
【岗位要求】
1.有2年以上的通讯/电力/能源/建筑等行业营销开发经验，有团队管理经验优先
2.人际交往能力强，具备商务谈判技巧
3.具备相关负责部门/电网/大客户资源者优先
本科及以上学历，特别优秀者不限