主要职责:
1、与基地、事业部、项目进行运营事项对接，协调解决运营分析中发现的运营相关问题2.推进项目运营提升措施落地执行，并进行效果对标:3.定期对所负责的工作通过数据和跟进情况进行分析总结并输出。4.配合完成模块化工作和其他临时交办的工作。
基本要求:
1.品行端正，诚信廉洁，作风优良，有良好的职业素养
2.认同公司企业文化，具备强烈的责任感;
3.能接受短期出差(每次出差时长为一周左右)，支撑各地工作开展:4.具备较强的逻辑思维能力、问题发现和解决能力。运营管理部岗位要求:
1.正规院校本科及以上学历，经验优秀者可适当放宽
2.计算机类、通信类、电子信息类、自动化类等理工科专业、会计类专业、统计学专业等
3.外部招聘:具有半年及以上呼叫中心工作经验优先。
4.操作系统:熟练使用chrome/IE等浏览器，熟知office的基本软件使用(Exee1/PPT/Word);5.软技能:良好的数据分析能力，:沟通表达能力、处理问题的能力、协调能力:
6.打字速度:每分钟不低于50字，准确率不低于90%。