岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作
2、根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，出具综合评价意见
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
任职资格：
1、统招本科及以上学历
2、人力资源管理、企业管理等相关专业
3、有1年以上工作经验者优先
4、熟练使用各种办公软件及数据分析
福利待遇：
1、高薪：月综合薪资6~12K
2、保险：入职缴纳五险一金；
3、培训；导师一对一带教，定期集中培训；
4、福利：定期团建、生日福利