一、学历及专业要求：本科及以上，工商管理类（本科1202）、管理科学与工程类（本科1201）；工商管理（研究生1202）、专业代码详见附件3《学科专业目录汇编》。
二、年龄及岗位工作经验：45周岁及以下（1980年12月1号以后出生）；具备2年以上的商业地产招商或健康养老产业招商或现代服务业项目招商相关工作经验；
三、技能要求：
（一）精通商业招商流程、合同管理、财务分析基础；熟悉养老产业政策与发展趋势；
（二）具备一定市场分析与策划能力， 能撰写招商方案，进行目标客户定位与市场分析；
（三）具备商务谈判能力代表公司争取最优合作条件；具备资源整合和拓展能力，开拓各类合作资源；
（四）优秀的沟通协调能力，确保引入业态与整体运营。
四、优先条件（符合条件之一）：
（一）拥有养老服务、医疗康复、适老化产品、老年餐饮、社区商业等领域的资源库者优先考虑；
（二）拥有本地商业资源和人脉网络者优先。

岗位职责：

1. 招商策略执行： 根据集团公司的整体产业规划，执行年度招商计划，完成餐饮、医疗、护理、商业等各业态的招商指标。
2. 市场拓展与客户开发： 主动搜寻、接洽并评估潜在合作商户（如专业餐饮机构、适老化产品供应商、口腔诊所、社区超市、影院运营方等），建立并维护招商资源库。
3. 全过程招商管理： 负责从项目推介、商务谈判、条件磋商、合同拟定与签署、直至商户进场装修开业的全流程管理。
4. 内部协同： 与养老产业部信息中心同事协同，规划入驻商户的信息化接入方案；与后勤保障部协同，解决商户进场涉及的物业、安全等问题。
5. 政策与市场研究： 持续跟踪国家及地方养老、医疗、商业等相关政策与市场动态，为招商策略调整提供建议。
6. 完成领导交办的其他相关工作。