一、岗位职责

招商战略制定与执行

根据公司商业发展战略，制定招商策略、目标及年度计划，确保招商进度与经营目标匹配。

研究市场趋势，分析竞争对手，优化招商策略，提升项目竞争力。

招商管理与品牌引进

负责商业项目（如购物中心、商业街、写字楼等）的品牌招商，引进优质商户，确保业态组合合理。

建立并维护品牌资源库，拓展国内外知名品牌合作，提升项目商业价值。

商务谈判与合同管理

主导关键品牌商户的商务谈判，确保招商条件符合公司利益。

审核招商合同，监督合同履行情况，协调解决合作中的问题。

团队管理与绩效提升

组建并管理招商团队，制定考核机制，提升团队专业能力与执行力。

定期评估招商业绩，优化招商流程，提高招商效率。

跨部门协作与运营支持

与运营、市场、财务等部门协作，确保招商与后期经营无缝衔接。

参与商业项目的定位、规划及调整，提供招商专业建议。

市场推广与品牌活动

配合市场部策划招商推介会、品牌发布会等活动，提升项目市场影响力。

维护政府、行业协会、品牌方等外部关系，拓展招商渠道。

二、任职资格

教育背景

本科及以上学历，商业管理、市场营销、房地产等相关专业优先。

工作经验

8年以上商业招商经验，其中3年以上招商总监/总经理岗位经验，有大型商业综合体（如万达、华润、龙湖等）招商经验者优先。

熟悉零售、餐饮、娱乐、办公等业态的招商策略及品牌资源。

核心能力

招商能力：具备丰富的品牌资源及谈判经验，能独立完成高端品牌招商。

市场洞察：熟悉商业地产行业趋势，擅长市场分析与定位。

团队管理：具备优秀的团队领导能力，能有效激励团队完成目标。

商务谈判：出色的沟通与谈判技巧，能争取最优合作条件。

其他要求

具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏。

熟练使用Office、招商管理软件及数据分析工具。

具备良好的职业操守，无商业贿赂等不良记录。

三、加分项

有国际品牌招商经验。

商业招商总经理是商业项目成功的关键角色，需兼具战略思维、资源整合、团队管理及商务谈判能力。企业招聘时，可结合项目定位（高端、社区型、文旅商业等）调整具体要求。