工作职责：

1、协助进行各部门、各项目的计划经营管理工作；

2、根据公司发展规划梳理公司年度业务经营任务目标，对开发、工程、商务、技术等业务年度任务目标进行分解，对细分目标执行过程计划落地跟踪管理；

3、负责编制公司建设项目一级网络进度计划；

4、负责制定各部门月度目标计划，并跟进落地执行结果按月度进行考核；

5、每周梳理在建项目进度情况，对风险项进行提示；

6、定期向领导提供计划指标阶段完成情况，对下一步工作作出规划，为领导提供参考材料；

7、定期组织各部门召开计划经营会议，加强各部门计划经营配合力度；

8、协助进行人力资源管理工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，30-40岁，6年以上工作经验，有火电、输变电工程、风电工程建设管理经验者优先；

2、具备较强的计划管理、数据分析与报告撰写能力，能够独立完成经营计划编制与跟踪分析；
3、具有良好的跨部门沟通协调能力和组织能力，能有效推动计划落地与执行；
6、具备较强的逻辑思维和问题解决能力，能对项目执行过程中的偏差进行有效分析与纠偏。