岗位职责：
1、负责辅助、支持招聘工作；根据公司激励方案和团队指标完成增员工作。
2、新员工入职，跟踪入职前一切事项，
3、新员工入职培训安排、以及跟踪。
4、档案归档、人力资源数据录入；
5、领导交办的其他事宜；
6、有竞标工作经验者优先考虑。
任职资格：
1、大专及以上学历，年龄20-32岁；
2、有责任心，能独立完成公司内部行政人事相关工作；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧， 具有亲和力；
4、学习能力强，能够尽快的熟悉流程,接受从公司基层做起；
5、精通办公软件word，excel，PPT熟练；
6、沟通能力佳，形象气质佳。
薪资待遇：
1、休假：周末双休、法定节假日正常休假，节假日公司定时发放福利礼品
2、工作：配备电脑，无需外出，室内空调，高档写字楼。
3、公司提供专业的免费的培训；
职位福利：五险一金、交通补助、带薪年假、员工旅游、绩效奖金、包住