岗位职责
1、日常运营：负责美容院的日常运营，包括客户接待、服务提供、员工培训等
2、人员管理：包括招聘、培训、评估和激励员工，确保员工以高度热情和责任感完成本职工作
3、财务管理：负责美容院的财务管理，包括收入和支出的控制和管理
4、市场营销：制定营销策略和计划，提高美容院的知名度和业务量
5、客户关系管理：维护和改善客户关系，提高客户满意度和忠诚度
6、卫生管理：确保美容院的卫生状况良好，每天检查各个区域的卫生情况
7、培训支持：定期培训员工，提高服务素质，对新进员工进行强化培训
8、档案管理：管理顾客档案，记录顾客的来店情况，与顾客保持沟通
9、市场行情掌握：了解市场行情和竞争对手的运营情况，根据市场需求调整门店运营方向
10、企业文化培养：建立企业文化，提升员工的认同感和归属感，传达品牌价值观给顾客
工作内容
制定并执行美容院的发展计划和战略，确保业务顺利运营
管理美容院的日常运营，包括客户接待，服务提供，员工培训方面
负责美容院的财务管理
负责美容院的财务管理
负责美容院人员管理
综上所述，美容院店长需要具备全面的管理能力和领导能力，能够有效地组织和协调美容院的各项活动，确保美容院的顺利运营和发展
薪资待遇
底薪加提成（具体需要和店面负责人详谈）
根据不同店面来定薪资 可提供住宿 就近分配