3.协助总经理完善公司的规章制度；　　

4.负责分工主管有关部门的工作，完成各项工作任务及指标；

6.协助主管部门与其他部门之间的关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；

7.组织与协调公司的年度经营计划的完成，组织、推动公司中、长期发展规划；

8、加强企业文化建设，负责组织、领导对所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作利用率和完好率，满足施工生产需要。

1. 本科及以上学历。

2.工程管理、工民建、土木工程等相关专业。

3.具备工民建、工程管理等相关专业知识，熟悉建筑行业的相关规范。

4.10年以上建筑企业工作经验，5年以上建筑企业高层管理岗位工作经验。