长寿时代特征下的人口结构，带来的不仅是生产模式的改变,更是消费需求的转型升级,人们越来越关注寿命与财富的积累。泰康将医养康宁服务引入传统寿险“负债端+投资端”的二维结构中，创新开辟“支付+服务+投资”三端协同的新寿险商业模式。「泰康大健康事业合伙人」正是用这样的闭环帮助客户累积财富，提供医养康宁一站式全生命周期的高品质养老服务。在老龄化社会巨大的养老缺口下，泰康完善的新寿险服务无疑会带来巨大的赋能，助力创业者实现自我转型与升级。

世界500强平台，加速事业成长

加入泰康，置身世界500强的广袤平台之上，不仅可以收获资源、培训、团队等多维度的全面支持，更能在高素质的工作环境中得到快速成长。泰康致力于帮助合伙人在工作中锻炼和晋升，提供机会提升收入。强大支持体系，助力个人能力迅速提升，拥抱事业理想，跃向事业的新高度。打通全通路的晋升渠道，让事业发展道路更为畅通。未来，「泰康大健康事业合伙人」将成为集“保险顾问+医养顾问+理财顾问”三位一体的综合性人才，通过切换高潜力赛道，勇攀事业新高度。

超体模式全面赋能，黄金赛道高效驰骋

传统展业模式下,客户无法真实体验保险服务,而泰康的“超级体验式”营销策略正是为解决这一难题而生。通过场景式、沉浸式的超级体验销售模式,保险销售过程中“看不见、摸不着”的痛点迎刃而解。由此,「泰康大健康事业合伙人」可以更加便捷高效地展业，进而成单，提高财富收入。同时泰康提供名师加持的专业培训体系，让每一位合伙人的工作能力得到全面发展,轻松摆脱职场发展束缚，打破职业瓶颈，驰骋广袤的事业前景。

岗位职责：
1、根据公司给的有养老需求的客户进行精准转化
2、为泰康高客科学地规划健康与财富管理，提供包括生老病死的全生命周期的服务
3、全面利用泰康的实体进行客户经营，降低销售难度、提升客户转化率
4、与客户进行良好联络沟通，不定期维护老客户积攒口碑，由影响圈带动转
5、搭建销售团队，完成团队架构搭建。


岗位要求：
1、年龄25-45周岁，大专及以上学历
2、三年以上销售经验，及良好的客户经营能力
3、年收入大于12w（个税可查）
4、具备领导潜质和创新精神，用于挑战，较强的抗压能力和团队合作能力
5、认可保险和金融养老模块，并且致力深耕医养行业

我们给的平台
1、菁英汇人才激励方案+季度奖+年终奖+提成+有责底薪+训练津贴3k/月
2、提供精准高客资源
3、各种实体活动支持，由公司内勤牵头筹办，自己不需筹划、举办内外勤高效协同、助理业务发展