泰康人寿的HWP（健康财富规划师，Health and Wealth Planner）是公司为适应高净值客户需求推出的高端职业品牌，旨在为客户提供“健康管理+财富规划”的综合解决方案。这一岗位结合泰康在保险、医养、资管等领域的资源，帮助客户实现全生命周期的健康与财富保障。
一、HWP的定位与特色
1. 跨界融合
HWP不同于传统保险代理人，融合了健康管理师、理财规划师、养老顾问等多重角色，覆盖客户健康、养老、财富传承等多元化需求。
2. 依托泰康生态
依托泰康的“保险+医养康宁”大健康生态（如泰康之家养老社区、健保通医疗网络等），提供一站式服务。
3. 服务高净值人群
主要面向中高端客户，解决其医疗、养老、资产保值增值、财富传承等复杂需求。
二、HWP的核心工作职责
1. 需求分析与规划
- 通过深度沟通，分析客户的健康风险、财务状况、养老规划及家庭结构。
- 制定个性化方案，涵盖保险配置、健康管理、养老社区入住、资产配置等。
2. 健康管理服务
- 提供健康咨询、体检安排、就医绿通等资源。
- 推广泰康的健康管理工具（如健康风险评估系统）。
3. 财富规划与风险管理
- 设计保险组合（重疾险、年金险、寿险等），对冲健康与长寿风险。
- 结合泰康资管产品，协助客户进行长期资产配置（如养老基金、信托）。
4. 养老社区对接
- 介绍泰康之家高端养老社区，协助客户规划养老生活方式及费用储备。
- 提供“保险产品+养老社区入住权”的对接服务。
5. 客户关系维护
- 长期跟踪客户需求变化，动态调整保障方案。
- 组织健康讲座、财富沙龙等活动，增强客户粘性。
6. 专业能力提升
- 持续学习医疗、保险、税务、法律等知识，考取相关资质（如RFP、CFP等）。
三、HWP的职业优势
-资源支持：泰康提供专业培训、客户资源及数字化工具（如“幸福有约”养老计划）。
收入结构：佣金+长期服务奖金+团队管理收益，收入潜力较高。
职业发展：可向团队管理、区域总监或专业领域专家（如养老规划师）晋升。
四、适合人群
- 具备金融、医学、法律背景者优先。
- 擅长资源整合、具备中高端客户服务经验。
- 对健康养老产业有长期职业规划的人士。
HWP是泰康“长寿时代”战略的核心岗位，通过整合健康与财富服务，帮助客户实现“富足而退、优雅一生”的目标，同时为从业者提供差异化竞争优势。