职位描述：
1、负责招聘计划的实施，维护招聘渠道，以及与招聘相关机构协调；
2、协助招聘主任草拟职位说明书；
3、通过现有资源查询合格的候选人名单并按要求筛选简历；
4、负责与候选人初步面谈薪资待遇；
5、安排合格候选人与管理层进行下一步面试；
6、定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性。

任职要求：

1、本科或以上学历，人力资源管理专业优先考虑；

2、具备1年以上招聘相关工作经验，有民办学校教师招聘经验的优先考虑；

3、熟悉招聘流程，掌握一定的面试方法和技巧；

4、熟悉使用各类招聘渠道并积极开拓新的招聘渠道；

5、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、工作服务意识；

6、熟悉操作Word、Excel、PPT等办公软件；

7、以结果为导向的工作态度，具有一定的抗压能力。

工作时间：早九晚六，周末双休，节假日正常休息。