岗位职责：
1、跟进所辖区域内各门店完成年度/月度经营预算及各项业务管理指标
2、每月对所辖门店指标完成情况进行汇总分析，将问题门店列入下月工作重点并制定整改措施，跟踪整改结果；
3、负责管理门店各类营销活动的执行与落地；
4、安排门店做好市场调研，汇总并向上级反馈，提报营销活动需求并对结果进行跟踪;
5、结合商品部数据分析，对滞销品种做好在区域/门店间的调剂，避免门店产生效期
6、做好对竞争对手市场调查，收集行业信息，整理上报上级领导及商品部，并对结果进行跟进
7、按门店实际经营状况，合理调配人员，合理管控人力成本；协同人力资源部统筹安排新、老门店店长资源及人才梯队建设
8、贯彻、执行公司的有关规章制度，发现门店的问题及时沟通