岗位内容：
1. 负责公司内部培训计划的制定和执行， 确保员工技能和知识的持续提升；
2. 拓展培训课程和培训资源，设计和开发培训课程， 包括药品专业培训、技能培训等；
3. 负责内训师管理，含考核及所辖区域客单客品的提升；
4. 负责公司内部梯队的培养、跟进工作；
5. 负责门店培训端口考核统计、提升。
任职要求：
1. 本科及以上学历， 人力资源、 药品或相关专业背景；
2. 具备3年以上的培训或相关工作经验；
3. 了解人才培养和企业文化建设的流程和方法；
4. 具备优秀的语言表达和沟通协调能力， 思路清晰， 细致认真， 责任心强。