岗位职责：
1. 制定并推进销售战略，对销售目标全面负责。
2. 分析市场趋势，调整销售策略，确保销售目标的实现。
3. 管理销售团队，提升团队绩效，确保团队高效运作。
4. 维护和拓展客户资源，建立良好的客户关系。
5. 监控销售过程，确保销售活动的合规性。

岗位要求：
1. 具备优秀的领导能力和战略规划能力。
2. 丰富的销售经验和市场分析能力。
3. 出色的团队管理和协调能力。
4. 良好的沟通能力和商务洽谈技巧。
5. 有较强的抗压能力和解决问题的能力。