岗位职责：
1.通过电话沟通或邮件形式与候选人所提供的前雇主HR、同事、上级等核实并交叉验证候选人的工作表现及工作履历情况；
2.根据客户需求，有可能需要核实候选人的学历、负面不良记录或其他信息；
3.针对沟通及访谈的结果，客观输出专业的人事背调报告内容；
4.工作过程中需及时反馈访谈过程中的问题，并对后期问题进行跟进。
任职要求:
1.大专以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等专业优先；
2.有HR背调相关工作经验或有呼叫中心经验优先；
3.细心、耐心，有较强的责任感，理解能力好，有较强的自驱力；
4.具有良好的语言表达能力；
5.熟悉操作电脑及各类办公软件。
【我们为您提供】
一、上班时间：9:30-12:00,13:30-17:30，周末双休，上下班无需打卡；
二、入职即买五险一金、意外险，每年有年度体检；
三、每天零食饮料充电、不定期下午茶、生日会、团队活动、聚餐、节日礼品等；
四、各种假期：转正后即享年假、带薪病假、法定节假日无需补班、产假、婚假、丧假等假期制度齐全；
五、舒适的工作环境，非常Nice的老板和同事，和谐的工作氛围；
六、充分挖掘自身潜力的机会，人性化的管理；
七、完善的任职培训、晋升机制（半年1次晋升机会）、激励机制（奖金、年终奖）；
八、90%的员工是80后、90后、00后，年轻富有激情