工作职责：
1、负责对区域内新中心的开拓，招商，调研工作；
2、负责对区域内人员工时审批，定期反馈人员 FTE情况；
3、定期收集整理各类报表，按时回复相关部门；
4、根据区域人员情况提出招聘申请并负责招聘、培训、监督管理、业务考核等；
5、人员交接，当区域内有新员工入职或人员变动时，负责相关的交接管理；
6、根据区域内项目情况申请公司项目质控，对质控发现的问题进行后期跟踪，对质控发现问题的CRC进行相关培训；
7、对公司的政策、制度、规章有效的落实、执行、实施；
8、负责公司临床CRC服务项目的开展计划、费用预算、项目管理、工作协调等；
9、跟踪中心项目临床进度，监督临床方案按要求实施，及时协助研究者处理AE和SAE上报；
10、负责研究中心的调研筛选、协议谈判，召开所负责临床项目开展各阶段会议；
11、了解项目进度和困难点，提供解决措施；
12、作好项目开展时间、质量、费用几方面的总控；
13、负责区域人员规划，培训和发展；
14、合理高效分配区域人员工时，做好人员调配；
15、负责区域团队建设活动的策划，调动组员的积极性；
16、依托公司平台，定位和开发目标客户(机构、科室、申办方)，并与客户建立长期的信赖关系；
17、负责建立目标客户(机构、科室、申办方)信息档案管理工作，并进行科学的客户关系管理，及时有效地为目标客户提供优质服务；
18、完成由上级交办的其它工作事宜；
岗位职责
1、至少2年以上临床试验经验，至少1年以上人员管理经验
2、熟悉药物临床试验相关法规、工作流程及各项管理规定
3、优秀的沟通能力、持续学习能力及良好的自我管理意识
4、具有良好的多中心管理能力，熟悉临床试验全流程管理
5认同企业文化，愿意为公司内长期服务，有良好的抗压能力
6、与区域内中心保持长期友好的合作关系