任职要求：
1. 战略规划能力：具备教育行业战略规划经验，能够制定中长期发展目标。
2. 行业洞察力：熟悉教育政策、市场趋势和竞争格局。
3. 资源整合能力：拥有丰富的行业资源，能够为集团带来战略性合作机会。
4. 领导力：具备团队管理和跨部门协作能力。
5. 创新思维：能够提出创新的商业模式或运营策略。
岗位职责：
1. 战略制定：参与集团战略规划，制定发展目标和实施路径。
2. 资源对接：引入战略合作伙伴、投资机构或教育资源。
3. 市场分析：分析行业趋势和竞争环境，为集团决策提供支持。
4. 业务创新：推动新业务模式或产品的开发与落地。
5. 品牌提升：协助打造集团品牌，提升市场影响力。