1.负责公司团体业务发展思路、业务规划及销售推动工作，指导并监督各机构实施；
2.负责公司销售薪酬制度管理，跟踪与检视成本预算执行情况；
3.负责公司销售队伍管理及培训工作，建立健全专业化销售组织；
4.负责公司产品需求收集与评估及推广工作；
5.负责公司激励方案的策划和执行、检视；
6.负责总对总团体业务合作协议的签订和管理；
7.完成公司及领导交办的其他工作。