岗位职责：​

1、战略规划与执行：制定海外市场整体拓展战略、阶段性目标及落地计划，精准定位目标市场（北美、欧洲、东南亚、非洲等核心区域），负责市场调研、竞品分析及本地化策略制定，确保海外业务快速起量与持续增长。​

2、市场开拓与资源整合：依托自身海外人脉资源，搭建海外政府、合作伙伴、渠道商、媒体等多元化资源网络，带领团队开拓市场及政府关系维护。​

3、产品本地化推进：联动国内产品、技术团队，推动产品的国际化改造，解决海外市场用户体验痛点，提升产品在当地的竞争力。​

4、支付与金融体系搭建：凭借互联网支付 / 金融领域经验，搭建适配海外市场的支付结算体系，对接当地主流支付渠道，解决支付、合规风控等核心问题，保障用户交易安全与便捷性。​

5、团队建设与管理：组建并带领海外团队（市场、运营、商务等），明确团队分工与考核机制，打造高效协同的作战团队，统筹海外办公日常管理与工作推进。​

6、风险管控与合规运营：熟悉目标市场的互联网行业法规、数据安全、隐私保护等相关政策，建立合规运营体系，防范市场、政策、法律等各类风险，确保海外业务合法合规开展​。

7、业绩达成与汇报：对海外市场的用户增长、营收目标、市场份额等核心指标负责，定期向总部汇报海外业务进展及战略调整建议。

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任职条件：

1、学历背景：45周岁以下，学历不限，市场营销、互联网、金融等相关专业优先。

2、经验要求：具备 5 年以上海外市场拓展相关工作经验，有三年以上管理经验，且有社交软件、互联网产品或支付类产品海外市场成功落地案例（需提供可验证的业绩数据）。

3、熟悉海外互联网行业生态、用户行为习惯及市场推广渠道，对至少 1-2 个核心海外区域（北美、欧洲、东南亚、非洲等）有深度了解与资源积累。

4、拥有丰富的海外政府机构、合作伙伴、渠道商、行业协会等高质量人脉资源，能快速推动业务落地。​

5、专业能力：具备扎实的互联网支付、金融相关知识，熟悉海外支付结算流程、合规要求及风控体系搭建。​

6、具备敏锐的市场洞察力、战略思维与商业谈判能力，能独立主导海外市场拓展全流程。

7、具备跨部门协作能力，能有效统筹国内与海外团队资源，推动目标达成。

8、个人素质：英语可作为工作语言（听说读写流利），掌握其他小语种者优先。

9、其他：无违法违规记录，具备合法的海外工作与居留资质者优先。