（一）根据公司总体发展战略和经营目标，制定团队发展规划、业务目标、行动方案，完成团队各项考核目标。
（二）组织营销：分解任务目标，组织业务人员开展营销活动，并进行过程管理及工作指导；督导业务人员达成任务指标。
（三）客户关系管理：指导并协助客户经理寻找潜在客户来源，并做好现有重点客户的开拓及维护；提高客户信息准确率，建立客户档案，对客户进行分类管理；加强续保跟踪服务，提高优质客户续保率。
（四）业务品质管理：引导团队成员大力发展效益型业务，提升业务质量；降低赔付率及费用；做好应收管理，实现成本目标。
（五）日常管理：每周定期检查业务人员工作日志，每周、每月定期召开部门业务分析例会，包括但不限于：点评检视问题，总结学习优秀经验，分析发展方向，政策、新产品、新模式宣导学习；搜集当地市场变化情况，及时反馈。
（六）队伍建设：负责本部门人员的业务指导、营销培训以及陪同展业、技术支持，协调业务冲突；根据公司企业文化内容组织本部门团建活动；做好有效增员，保持队伍的稳定和发展。
（七）完成总公司渠道部门要求对应渠道团队经理承担的各项工作，完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1、认同公司企业文化，具备较强的抗压能力、开拓能力和执行能力，善于沟通协调，为人正直、责任心强；
2、大学专科及以上学历，具有特殊资源或条件特别优秀者可适当放宽；
3、年龄22周岁（含）以上，45周岁（含）以下，条件优秀者可适当放宽；
4、具有独立的项目拓展能力，财产保险领域专业知识，具有一定社会关系，能够对接政府、大型企业、燃气企业，有燃气企业背景、有银行渠道经验、大型企业背景或政府关系的优先考虑；
5、有电力、建筑、农险、安责等相关经验者优先考虑；
6、无任何监管部门处罚记录；
7、本次招聘不限于贵阳地区。
我们为优秀的您提供以下福利：
竞争力的薪酬和业绩奖金，与您的贡献和业绩挂钩。
完善的社会保险和住房公积金，保障您的基本权益。
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