岗位职责：
1.根据部门要求，完成所负责领域的课程开发；
2.对课程进行多梯度的分层教研，使产品更适合学前儿童的认知及语言发展规律。
3.根据一线教学反馈，迭代升级现有课程内容和课程体系；
4.配合教学部开展教师不同阶段的教研培训工作；

5.应变能力强，可以单独开展园所教师培训。

6.研究行业发展动态，为各部门提供相应的教学支持；

任职资格：
1.认同公司的企业文化、价值观，具有良好的策划统筹能力，拥有高效的执行能力；
2.有两年及以上集团化幼儿园教研员/教研主管工作经验，或五年以上国际高端幼儿园带班授课经验；

3.持有教师资格证，熟悉3-6岁儿童身心发展规律，具备扎实的理论基础能力；

4.英语能够作为工作语言。
5.对课程设计有自己的想法和见解，对教研质量有较高的要求；

6.本科及以上学历；