一、 岗位职责：
1. 客户开发与签约
a) 精准挖掘潜在客户需求，通过线上线下渠道触达目标客户群体，提供专业移民咨询服务，促成客户签约。
b) 掌握公司全产品政策及流程，针对客户需求定制个性化解决方案，完成销售目标。
2. 活动执行
a) 参与市场部开展的活动，挖掘潜在客户资源，扩大市场覆盖率。
3. 渠道合作与管理
a) 开发并维护合作渠道（如中介机构、行业协会等），建立长期合作关系，提升客户触达效率。
4. 客户全周期管理
a) 负责售前至售后全流程跟进：包括商机线索录入、需求沟通、签约谈判、申请进度跟踪及客户满意度维护。
b) 及时响应客户投诉，协调内外部资源解决问题，提升客户体验及二次开发机会。
5. 数据化工具应用
a) 熟练使用公司数智化平台，实时更新客户信息及跟进记录，确保数据准确性与完整性。
6. 团队协作与学习
a) 参与新产品培训及市场策略研讨，反馈客户需求与产品优化建议。
b) 配合跨部门协作任务，推动公司业务良性发展。
一、 任职要求：
1. 年龄范围： 28-38岁（需具备成熟的社会资源及客户服务经验）。
2. 教育背景：本科及以上学历，专业不限，但需对移民、跨境服务或高净值客户领域有强烈兴趣。
3. 行业匹配：
1) 移民/留学机构：1年以上移民项目（如EB1A、投资移民等主流移民产品）销售经验，能够精准定位客户移民诉求（如子女教育、资产避险），并针对性推荐解决方案。
2) 金融/财富管理：曾服务高净值客户（资产500万以上），具备资产配置或海外身份规划经验。
3) 高端服务业：奢侈品销售、私人银行客户经理、高端房产经纪等经验。
4) 法律/咨询：有法律背景或涉外咨询服务经验，能解读移民政策法规者优先。
4. 岗位经验：有渠道合作经验（如与中介、商会、行业协会联合举办活动并转化客户）。
5. 核心能力：
1) 适应高强度工作（月度KPI考核），能同时处理20+客户线索，并在突发政策变化时快速调整销售策略。
2) 熟练使用CRM系统管理客户全生命周期（从线索录入到售后跟进），拒绝“手工台账”。
6. 加分项：
1) 拥有现成客户资源（如企业家圈层、海归社群）。
2) 持有移民法律顾问（RCIC）、基金从业资格等认证。
3) 英语可作为工作语言。