工作职责：
1.负责大型 IT 业务系统的架构设计工作，包括整体架构规划、技术架构选型、系统模块划分、接口设计等，确保系统架构具有高可用性、高扩展性、高安全性和高性能，满足业务长期发展需求。
2.参与业务需求分析和技术可行性评估，从架构角度提出合理化建议，引导业务需求向合理的技术实现方向转化，保障业务需求与技术架构的匹配度。
3.负责技术架构的落地实施，指导开发团队和运维团队进行系统开发、部署和维护，解决系统开发和运维过程中的重大技术问题，确保架构设计方案的有效执行。
4.关注行业技术发展趋势和新兴技术（如云计算、大数据、人工智能、微服务、容器化等），结合业务系统实际情况，提出技术架构优化和升级方案，推动系统技术架构的持续演进。
5.制定系统架构设计规范和技术标准，建立架构评审机制，对系统架构设计方案进行评审和把关，确保系统架构的一致性和合理性；同时，培养和指导团队成员的架构设计能力，提升团队整体技术水平。
任职要求：
1.学历：专科及以上学历（本科优先），计算机科学与技术、软件工程、信息技术等相关专业，具有 5 年及以上大型 IT 业务系统开发或架构设计经验。
2.技能：
◦精通大型 IT 业务系统架构设计原理和方法，熟悉各种架构模式（如分层架构、微服务架构、SOA 架构、云原生架构等），并有丰富的架构设计实践经验，成功主导过大型业务系统架构设计和落地项目。
◦熟练掌握至少一种主流开发语言（如 Java、Python、C# 等）和相关技术栈，深入了解操作系统（Windows、Linux）、数据库（MySQL、Oracle、MongoDB 等）、中间件（Redis、RabbitMQ、Kafka 等）、网络技术等底层技术原理。
◦对云计算（如 AWS、Azure、阿里云、腾讯云）、大数据（Hadoop、Spark 等）、容器化（Docker、Kubernetes）等新兴技术有深入研究和实践经验，能够将新兴技术融入业务系统架构设计中。
◦具备较强的技术洞察力和前瞻性，能够准确把握行业技术发展趋势，为业务系统架构规划提供技术方向指导；拥有出色的问题分析和解决能力，能解决复杂的技术架构问题。
3.素质：具备良好的逻辑思维能力和创新能力，能够从业务和技术多角度思考架构设计问题；拥有优秀的沟通表达能力和团队协作精神，能够与业务团队、开发团队、运维团队高效沟通协作；工作认真负责，具有较强的责任心和抗压能力。