一、岗位职责：

1. 贯彻公司发展战略，开展各项运营管理，明确业务规划及目标、经营方针及策略并组织落地实施；

2. 带领团队完成公司下达的各项年度指标，包括：经营业绩、客户满意度、服务品质、安全生产等；

3.负责公司的人才培养、干部队伍建设等；

4.负责公司营运体系和机制建设的持续优化及完善。

二、任职要求：

1.本科及以上学历，40岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄，管理类专业优先；

2.具有十年以上大型地产、物业企业、上市公司管理岗工作经验，其中三年以上企业高层管理岗位经验，有丰富的管理经验和良好个人业绩，有国企经验者优先考虑；

3.具有良好的沟通协调能力和团队领导力，精明强干、务实高效、善于精细化管理；

4.擅长干部队伍的领导和建设，善于人才培养和选拔；

5.敬业、正直、忠诚，事业心强，能承受较强的工作压力。