【储干培养计划】

60%的实践：工厂学习市场练，基层业务锻炼一年

40%的带教：省区老师一带一

【晋升通道】

销售储备干部→城市经理→省区经理

【任职要求】

1. 本科及以上学历，应往届毕业生均可，专业不限，热爱销售行业

2. 公司提供完整一对一的培训机制，接受无经验

3. 性格外向，吃苦耐劳，自驱力强，接受区域调配

【职位福利】

市属国企、入职五险、绩效奖金、包住、节日福利、平等的晋升机会、补助