岗位职责:
1.负责公司普工/操作工/分拣工招聘，通过摆摊、招聘平台、劳务市场、社群、短视频等渠道完成招聘目标;
2.筛选简历、邀约面试、安排入职，确保快速到岗;
3.维护劳务中介、职业院校等合作资源，拓展招聘渠道;
4.分析招聘数据，优化招聘流程，提高入职率。
任职要求：
1.2年以上普工招聘经验(劳务公司/工厂HR
优先):
2.熟悉摆摊招聘、社群运营、58同城等蓝领招聘渠道;
3.沟通能力强，能快速与蓝领群体建立信任;抗压能力强，适应灵活排班(如周末、面试)