岗位职责:

负责培训电话销售团队业务拓展技能;

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2、辅助、指导团队人员完成个人目标;

3、对销售人员工作过程的管理监控，对日常数据分析进行管理，做好日常工作的抽检及监督;

4、做好销售团队的内部及外部激励;

5、参与销售考核制度的制定与修改;

6、根据团队需要，做好销售精英训练营相关事宜的组建与管理。

任职要求:

熟悉电话销售流程，3年相关岗位工作经验或销售管理经历;

2、熟练运用各类办公软件、办公设备

3、较强的数据分析能力与管理能力;

条理性、逻辑性强，能与各部门之间进行高效协调沟通;

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5、有互联网、电子商务相关行业从业经验优先;

6、性格坚定，刚正不阿，有较强的决断力;

7、有高度的创新意识和自我驱动能力。