工作内容：
1、协助董事长制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
2、协助起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
3、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议及工作会议。
4、配合董事长处理外部公共关系（政府、重要客户等）；参与组织公司重大活动。
5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析与改进意见。
6、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要。
7、协助董事长进行公司企业文化、企业发展战略的规划，配合管理部门开展企业文化工作。
8、完成董事长临时交办的其他任务。
职位要求：
1、本科以上学历，3年以上同岗位相关经验，年龄45岁以下；
2、良好的团队管理能力、沟通协调能力、商务公关能力及目标管理能力；
3、思维灵活，有一定的抗压力，办公软件操作熟练；
4、可接受长期出差