一、战略规划与目标管理

1、制定并实施全国或区域性的医疗器械/药品招商战略，确保与公司整体业务目标一致。

2、负责年度/季度招商计划的制定、分解与落实，完成公司下达的招商指标（如销售额、回款额、市场覆盖率、代理商数量等指标）。
3、负责招商预算的制定与控制，确保资源投入产出最大化。
二、招商运营与渠道管理
1、全面负责代理商的开发、谈判、签约与管理，包括但不限于筛选、评估、签约、培训及日常关系维护。

2、拓展并维护优质的代理商、经销商资源，重点开发二三医疗机构、高端体检机构等渠道，建立稳定的招商网络。
3、主导重大招商项目的商务谈判与合同签订，确保公司利益。

4、负责代理商的动态管理与优化，建立良性的进入与退出机制，及时清理不合格的代理商。
三、 团队建设与日常管理
1、负责招商团队的搭建、培训与日常管理。

2、制定并优化团队的绩效考核方案与激励政策，激发团队活力，确保完成业绩目标。
3、负责下属员工的业务指导、技能培训及职业生涯规划，打造高绩效的招商团队。
四、市场分析与跨部门协同
1、负责收集、分析市场信息及竞争对手动态，特别是同类竞品的招商政策与市场表现，为公司决策提供依据。

2、与公司内各部门紧密合作，确保招商策略与市场推广、产品策略协同一致。
3、熟悉医疗器械/消毒日化用品的市场准入、招投标政策及相关法规，确保招商操作的合规性。

任职资格：

一、学历与专业
大专及以上学历，医学、药学、生物技术、市场营销等相关专业背景优先。
二、经验与资历
1、具备10年以上医疗器械或制药行业招商工作经验，其中至少5年以上招商总监或同等管理岗位经验。
2、拥有成功主导过全国或大区招商项目，并完成业绩指标的完整案例。

3、在医疗器械或消毒日化品领域拥有丰富的代理商资源或客户资源。
4、有从0到1搭建招商团队或开拓新市场经验者优先。
三、 知识与技能
1、专业知识：精通医疗器械行业的法律法规、政策动向及招商模式，熟悉市场准入、招投标流程者更佳。

2、战略与商业能力：出色的市场分析、战略规划、商务谈判和资源整合能力。
3、领导与管理能力：强大的领导力、团队建设能力、跨部门协调能力和项目管理能力。

4、个人特质：具备强烈的责任心、目标导向、出色的抗压能力，并能适应全国范围内的频繁出差。

待遇及福利：
一、待遇方面：具体面议；
二、基本福利：五险一金、双休法休等；

其他未尽事宜按公司规定执行。