岗位职责：
1、负责课程的推广工作，并向客户提供专业的课程体系讲解（资格证考试、学历提升）；
2、为学员设计符合其需求专业、个性化的课程体系，并促成签约开始学习课程；
3、组织实施培训，包括前期培训资料的准备，与讲师沟通、培训现场的协调等；
4、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在客户以及学员数据库；
5、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好关系，帮助学生完成学习目标；
二、任职要求
1.18-35岁之间，普通话标准；性格外向；
2.不要求有复读机的水平，但是一定要表达流畅，熟练与学生进行沟通；
3.性格开朗，有上进心，具备良好的服务意识和人际交往能力；
4.吃苦耐劳，能承受工作压力；
5无经验可培训，有教育行业经验者优先录取。
四、上班时间
8:30-12:00 13:30—17:30 单双轮休
五、薪资福利
1.底薪3000+绩效+提成（阶梯式提成，业绩越高，提成越高！）+奖金（每月均有奖励制度）+全勤奖+工龄工资=综合薪资6000-15000+
2.缴纳社保！法定节假日正常休假！
3.设置员工内部培训机制！免费学习培训！
4.公司提供客户数据，提供企业微信，数据精准，出单快！
5.每季度或半年均可参加晋升活动，发展空间广阔！
6.不定期员工团建、生日福利、节日福利等！
7.带薪年假、带薪病假、带薪产假、带薪婚假等（只有你想不到，没有公司给不到）！
六、晋升路线
课程顾问→销售主管→销售经理→销售总监→区域校长
职位福利：全勤奖、加班补助、带薪年假、绩效奖金、五险一金、团队气氛活泼、优秀员工奖金、多次晋升机会