一、公司简介
德州凯瑞电气设备有限公司致力于规范经销商发展与维护全流程管理，整合优质经销商资源，保障合作合规性，提升管理效率与合作质量。现因业务发展需要，诚邀优秀人才加入，共同拓展经销商版图，实现长期共赢与业务增长。
二、岗位职责
1. 经销商发掘与初步洽谈：负责驻地区域内潜在经销商的发掘工作，开展初步洽谈；同时协助公司营销人员进行经销商发掘与初步洽谈，为后续合作奠定基础。
2. 资料审核与经营规范：协助渠道部审核当地经销商经营数据，规范经销商经营行为，确保经销商运营符合公司要求。
3. 本地化维护与信息传递：在经销商签约后，承接本地化深度维护工作，及时向营销团队、渠道部传递区域市场动态与经销商核心需求，助力团队精准决策。
4. 资料验证与协助提报：对于派驻地区经销商资料，协助验证真实性，如实地核查经营场地等，与营销人员共同将资料提报至渠道部；若对提报资料存疑，需及时反馈渠道部，避免虚假经销商入驻。
5. 协同会议参与：参加合同签约后3个工作日内由渠道部牵头组织的“经销商启动协同会”，明确各方分工，助力经销商合作顺利启动。
三、任职要求
1. 学历与经验：大专及以上学历，具备1-3年经销商管理、市场营销相关工作经验，熟悉区域市场运作模式者优先。
2. 能力素质：具备较强的沟通协调能力，能高效对接营销团队、渠道部及经销商，妥善处理客情关系与区域突发情况；拥有良好的市场洞察力，可准确捕捉区域市场动态与经销商需求。
3. 职业素养：认同公司“谁发展、谁维护、谁受益”的管理原则，责任心强，能严格遵守公司制度，确保经销商管理工作合规、高效推进；具备团队协作精神，可积极配合各部门完成经销商开发、维护等相关工作。
4. 其他要求：能适应派驻地区工作，具备一定的抗压能力，可应对区域经销商管理过程中的各类挑战。
四、薪酬福利
1. 薪酬结构：采用“固定薪资+绩效薪资”模式，业绩优异者薪资上不封顶。
2. 福利保障：公司统一缴纳社保，提供完善的薪酬福利体系，包括节日福利等。
3. 职业发展：公司拥有清晰的职业发展路径，为员工提供专业培训与晋升机会，助力员工在经销商管理领域实现个人成长。
德州凯瑞电气设备有限公司期待您的加入，与我们携手共建高效、共赢的经销商版图，共同推动公司与个人实现长期发展！