一、岗位职责：
1.熟悉超市日常运营，包括货品陈列、库存管理、促销活动执行及服务质量监督，确保各环节符合公司标准。可以制定并完善部门管理制度、岗位职责及考核细则，监督员工的工作规范。协调跨部门合作（如采购、物流、市场部），优化运营流程，推动信息化建设以提高效率。
2.分析销售数据，制定促销策略、调整商品结构，并优化陈列布局以提升顾客体验。管理库存动态，监控商品续订货计划，协调滞销品处理及季节性商品引进，控制合理存销比。执行市调工作，收集竞品信息并反馈，提出经营对策
3.客户服务与团队管理
监督服务质量，处理顾客投诉，组织员工培训提升服务意识，维护品牌形象与顾客忠诚度。负责团队分工与绩效考核，合理安排班次，激励员工积极性，营造团队协作氛围。
二、任职要求：
1.大专及以上学历，零售管理、市场营销或相关专业优先。
2.3年以上零售业管理经验，
3.熟悉超市运营全流程，包括商品陈列、补货、促销、库存管理等。
4.熟练使用Office办公软件及零售管理系统，具备数据分析能力。
5.较强的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力，能适应快节奏工作环境。
6.责任心强，注重细节，具备市场洞察力与创新思维。