公司主要负责西安市保障性租赁住房的运营管理，现有项目40余个，门店分布西安各区县、开发区。保障性租赁住房（简称“保租房”）是我国住房保障体系的重要组成部分，为解决符合条件的新市民、青年人等群体的住房困难问题，以建筑面积不超过 70 平方米的小户型为主，租金低于同地段同品质市场租赁住房租金的政策性租赁住房。打造精致舒适、温馨便捷的安居之所，着力缓解城市住房租房困难，缩小租赁住房和商品住房的差距，筑就新时代西安城市安居梦。
一、招聘岗位
职位要求：
1.30周岁以下（特别优秀者可放宽至35周岁），大专以上学历，专业不限；
2.具有良好的沟通、协调和组织能力；
3.熟悉运营行业趋势、运营管理模式和工作流程；
4.具有良好的统筹能力，具备长租公寓、租赁住房、酒店等相关行业工作经验者优先；
5.具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战；
6.能够熟练操作常用办公软件，具有较强的服务意识、责任心和执行力。
基本薪资待遇：4000元/月-4800元/月
岗位职责：
1.租赁拓客：线上线下客户拓展，来访客户接待转化，协助店长完成项目的租赁业绩目标，采取有效措施保障门店出租率。
2.租务运营：负责办理预定、签约、入住、退租、换房、转租、续租等日常门店租务工作，并进行租金/物业费/水电费/网络费等各类费用定期收取和催缴。
3.客户维护：收集租户需求、跟进租户反馈、维护租户关系、处理租户投诉；策划组织门店租客社群活动，提高租客粘性及满意度。
4. 服务监督：定期检查门店的物业状态，对于保安、保洁和维修等物业服务进行监督，提出改进建议。
5. 公共关系：建立并维护良好的公共关系，协助店长及时处理应对突发事件。
6. 开业筹备：协助店长完成开业筹备各模块相关事项，确保开业达成。
二、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优选用原则。
三、工作地点
西安市灞桥区、莲湖区、碑林区、长安区、未央区、高新区、经开区、浐灞国际港、曲江新区、阎良区、高陵区、航天基地，工作地点根据公司实际业务发展情况和工作需求进行调配。
四、用工形式
劳务派遣
五、招聘流程
(一)招聘工作按照发布招聘信息、报名及资格审查、面试、聘用等程序组织实施。
(二)报名采取网上报名方式进行。报名时间自发布公告之日起至3月31日。每人限报1个岗位，多报岗位的以最初报名岗位进行资格审核，提交后不能修改。如长期（一个月）未收到通知，您可能未通过资格审查或不符合招聘岗位要求。
六、注意事项
(一)本次招聘资格审查贯穿招聘全过程，如发现应聘人员提供的报名资料弄虚作假，一经查实，将取消该应聘人员录用资格，责任由其本人承担。
(二)本次公开招聘不收取应聘人员任何费用。